Ежегодное резюме и церемония награждения проекта 6S

классификация: Компания Новости

автор:    Источник:     Время выпуска:2022-07-04 00:00:00

Просмотры страниц:

【summary description】 Утром 30 июня наш отдел провел ежегодную конференцию по подведению итогов и признанию проекта 6S второго этапа бережливого производства, в которой приняли участие несколько групп консультантов по науке и технике Тан Вэйган, Ван Шувэй, Ли Пейсинь, заместитель генерального директора компании Цзоу Цзяньпин, директор отдела управления предприятием Оуянци, менеджер по управлению операциями Су Лишуй, а также руководители проектов различных ведомств и ключевые члены проекта. Заседание проходило под председательством У Тонга.

 

Утром 30 июня наш отдел провел ежегодную конференцию по подведению итогов и признанию проекта 6S второго этапа бережливого производства, в которой приняли участие несколько групп консультантов по науке и технике Тан Вэйган, Ван Шувэй, Ли Пейсинь, заместитель генерального директора компании Цзоу Цзяньпин, директор отдела управления предприятием Оуянци, менеджер по управлению операциями Су Лишуй, а также руководители проектов различных ведомств и ключевые члены проекта. Заседание проходило под председательством У Тонга.

 

 

На итоговом заседании, прежде всего, руководитель проекта Ян Бинь, сообщил о завершении проекта 6S компании в прошлом году, цели проекта были завершены, а задачи были выполнены.

 

 

Впоследствии, порошковый отдел Lu Bo He, производство сплавов Lu Fen, производство сплавов Chen Jinxing, производство стружечных инструментов Chen Qingneng, соответственно, сообщил о завершении проекта 6S в этом году.

После отчета были отмечены отдельные лица и команды, которые преуспели в реализации проекта в течение года, и их наградили менеджер по управлению операциями, команда бережливых консультантов и Цзоу.

 

 

Впоследствии инструктор Ли Пейсинь впервые сделал комментарий, высоко оценил бережливость второй фазы команды проекта 6S на уровне компании, с различными мероприятиями и конференциями, непрерывно продвигать реализацию проекта, добился замечательных результатов; Сразу же после того, как инструктор Ван Шувэй сделал комментарий, достижения, достигнутые в деятельности 6S, были сведены к « четырем одном» (одна сила, один рост, одно сознание, одна система), и с « пятью механизмами», чтобы прокомментировать ключевые моменты непрерывного осуществления проекта 6S, они: механизм команды, механизм ответственности, механизм патрулирования, механизм обмена, механизм атмосферы; Учитель Тан Вэйгэн, консультант по бережливости, прокомментировал, что проект Lean II 6S был прочно выполнен, в то же время он предложил 14 прорывных точек для предстоящего третьего этапа бережливого производства 6S, в том числе одежду для предприятий общественного питания и другие аспекты, включая планирование и макет нового завода Haicang.

 

 

Наконец, главный командир проекта Цзоу выдвинул четыре требования к результатам, достигнутым в рамках проекта 6S второго этапа бережливого производства. Необходимо закрепить достигнутые результаты; Во - вторых, постоянное улучшение; В - третьих, необходимо полное участие; В - четвертых, необходимо объединить деятельность 6S с повседневной работой. 

На этом этапе ежегодная конференция по подведению итогов и признанию проекта 6S второго этапа бережливого производства была успешно завершена. Мы верим, что при сильной поддержке руководства компании и руководстве преподавателей из команды бережливых консультантов, благодаря полному участию компании, постоянному улучшению и постоянным усилиям, мы продвигаемся вперед в новом путешествии и пишем новую главу.

 

22

2026-07

Общий объём инвестиций составляет 1,05 млрд юаней! Проект стратегического штаба по режущему инструменту компании «Сямэнь Цзиньлу» для юго-западного региона официально начат в Вэньцзяне.

время публикации:2026-07-22

Количество просмотров:

В разгар июльского лета открывается новая страница интеллектуального производства. 9 июля в районе Вэньцзян города Чэнду с большой торжественностью состоялась церемония начала строительства центра линейки режущих инструментов и комплексных решений компании «Сямэнь Цзиньлу» для высокотехнологичного производства.

21

2026-07

Объединяя силы, открываем новый путь, интеллектуальное производство для всего мира – состоялось церемония переезда базы Дуфу в Хайцане подразделения вольфрамовых порошков.

время публикации:2026-07-21

Количество просмотров:

Недавно на новом заводе Дуфу в Хайцане состоялась церемония переезда Подразделения вольфрамовых порошков. В мероприятии приняли участие генеральный директор компании Сунь Дунпин, генеральный директор Подразделения вольфрамовых порошков Лун Бэньфу, генеральный директор Первого подразделения твердых сплавов Ван Миншен, генеральный директор Второго подразделения твердых сплавов Чжоу Вэй и другие руководители. Ключевые сотрудники всех отделов подразделения совместно стали свидетелями официального ввода в эксплуатацию новой базы. Церемонию вела директор по маркетингу Подразделения вольфрамовых порошков Чжан Сяолань.

31

2025-12

Официально открылась производственная база Xiamen Jinlu Cutting Tools Thailand, ознаменовав новую главу в ее глобальном расширении.

время публикации:2025-12-31

Количество просмотров:

23 декабря 2025 года в провинции Район, Таиланд, состоялась церемония открытия производственной базы резких инструментов Цзинлу в Таиланде - первого зарубежного производственного объекта резких инструментов Цзинлу в Сямэни, что стало важным шагом в глобальном расширении бизнеса резких инструментов.

28

2025-11

Подразделение режущего инструментария приступает к разработке системы IAM до 2026 года

время публикации:2025-11-28

Количество просмотров:

13 ноября, в соответствии с графиком, неделя системного планирования отдела режущих инструментов провела семинар по планированию системы 2026IAM, в котором приняли участие Чжун Лисян, председатель нескольких научно - технических компаний, Ван Шувэй, руководитель функциональной платформы, Линь Лянлян, директор по исследованиям и разработкам министерства промышленности, директор по производству от имени Пинга, а также руководители отделов исследований, производства и маркетинга и костяк.

22

2025-10

Сосредоточьтесь на создании качества, чтобы обострить новую статью « Индевор спектра» - успешное проведение ежемесячных мероприятий по качеству компании и конференции по признанию

время публикации:2025-10-22

Количество просмотров:

Цзиньцю Ланжун, Шуо Фэн Ин Тин, компания снова открыла мероприятие для людей качества - ежемесячное резюме качества и наградная конференция. Конференция состоялась утром 21 октября в электрическом классе на четвертом этаже в Туньяне, где собрались заместитель генерального директора компании, директор по производству подразделения по производству сплавов, менеджер отдела управления качеством, руководители производственных отделов, представители группы по ежемесячным мероприятиям по качеству, а также различные удостоенные наград отделы и личные представители, чтобы совместно оценить эффективность повышения качества, отметить передовые модели и развернуть последующую работу по управлению качеством. Заседание проходило под председательством менеджера отдела управления качеством.

05

2025-08

Муниципальная федерация работников обрабатывающей промышленности пришла в наш отдел высокотемпературных соболезнований и исследований « Летний клуб любви»

время публикации:2025-08-05

Количество просмотров:

Чтобы эффективно выполнять работу по предотвращению летнего охлаждения и обеспечению здоровья и безопасности работников первой линии, утром 1 августа 2025 года, Ши Суцзян, заместитель председателя Сямыньской федерации профсоюзов обрабатывающей промышленности и директор Рабочего комитета Муниципального профсоюза работников машиностроения и электроники, возглавил команду, В сопровождении заместителя генерального директора компании, председателя профсоюза Цзоу Цзяньпина и других, Углубленный отдел режущих инструментов может быть переведен на место производства высокотемпературных работ первой линии, чтобы провести мероприятия по соболезнованию в связи с высокой температурой, чтобы « отправить прохладные материалы» и теплые заботы для работников, которые придерживаются своих должностей в жаркие летние дни, чтобы поддержать « зеленую тень», чтобы все, кто борется, « не боялся жареных, потливых и не испытывали дождя». Работники первой линии выражают глубокую любовь.