Примечание редактора: « Книга поэзии » имеет слова: « Если вы учитесь, как полировка, как измельчение». С древних времен шедевр качества - это не толстые и тонкие волосы, закаленные кристаллы. Сделайте работу предельной, « изобретательность» ремесленников твердо под закалкой времени, а также оседает в неустанном восхождении. Умение работать, мастер в сердце, продукт в действии, это поколение великих ремесленников, посвятивших себя движущимся местам мечты.

« Мастер, в стране - тяжелый предмет, в доме - столп, а в человеке - образец. - Борьба за создание истории, упорная работа для достижения будущего, в пути к великому омоложению китайской нации, нам еще больше нужно подделывать жгучее изобретение, создавать необыкновенные на обычных должностях, писать новую главу в прекрасной жизни с энергией, агрессивностью и энергичным спектром, чтобы дух ремесленника в новую эпоху вдохновлял больше людей.

В преддверии Дня труда 1 мая, чтобы продвигать дух ремесленников, компания организовала два симпозиума старших техников в районе Цзимей и районе Тунган. Председатель Ву Цишань возглавил руководителей среднего и высшего звена, которые провели углубленные обсуждения и обмены с 63 старшими техническими специалистами, отобранными на разных уровнях.

На симпозиуме руководители компаний и ведомств вручили письма о назначении старшим техническим специалистам.

В ходе обсуждения и обмена руководители и старшие технические специалисты вошли в углубленное обсуждение и обмен мнениями по таким актуальным темам, как планирование будущего развития компании, культура ремесленников « Золотая цапля», строительство системы подготовки ремесленников, интеллектуальная автоматизация, бережливое производство, передача навыков, сертификация внутренних и внешних званий. Старшие техники делают много ценных предложений, в то время как руководители компаний и руководители отделов также выдвигают более высокие ожидания и требования к будущему развитию старших техников и развитию навыков компании.

Будучи свидетелем более чем тридцатилетнего развития компании, председатель Ву Цишань имеет глубокое понимание духа ремесленников Золотой цапли. Ву Донг рассмотрел ход развития Золотой цапли и выразил надежду, что команда старших техников, как самое ценное богатство квалифицированных кадров компании, должна активно пропагандировать выдающуюся культуру компании, содействовать передаче навыков и знаний и обучать группу высококвалифицированных и высококвалифицированных квалифицированных кадров. Ву Донг призвал старших техников наследовать ценный дух ремесленников и использовать изобретательность для достижения выдающегося качества. В то же время, столкнувшись с проблемой социализации нехватки квалифицированных кадров в будущем, компания должна быть хорошо подготовлена заранее, на основе увеличения скорости автоматизированной интеллектуальной трансформации и модернизации, продолжать продвигать строительство системы подготовки технических кадров, уделяя особое внимание изучению и продвижению модели совместной подготовки кадров с техническими колледжами и университетами в школах и на предприятиях, повышать эффективность и качество подготовки технических кадров и содействовать быстрому развитию компании.

Великое дело порождает великий дух, великий дух ведет великое дело. Открывая новое путешествие по всестороннему строительству современной социалистической страны, каждый из нас должен взять на себя инициативу, чтобы практиковать и продвигать дух ремесленников - добродетель, искренность, инновации, превосходство Seiko, изобретательность. Дух модели труда продолжается, дух ремесленника сияет, мы надеемся и твердо верим, что эти блестящие благородные качества в рабочих, безусловно, будут лучше переданы! Давайте работать вместе, чтобы продвигаться вперед, постоянно бороться за новую цель Золотой цапли, постоянно создавать!

По случаю Дня труда 1 мая Сямыньская золотая цапля желает всем обычным и великим работникам, которые много работали, счастливого праздника!