«100 - летие со дня основания партии и 30 лет в кузничной работе» — усилия по проведению симпозиума по сильнейшей китайской вольфрам и промышленности

25 апреля 2021 года компании исполнилось 30 лет. В честь празднования 30 - летней годовщины 100 - летнего открытия китайской коммунистической партии и 30 - летней годовщины открытия компании, в рамках корпоративного семинара была организована «100 - летняя годовщина со дня основания партии и 30 лет в кузничной работе».

Конференция прошла успешно на корпоративном заводе. Члены руководящей группы компании, менеджеры различных секторов, почти 90 человек приняли активное участие в 10 - й, 20 - й и 30 - й годовщинах присоединения к «ким цапле», а также были приглашены основателями и предводителями «сяменской цапле». Брат у сого ху, брат чен чен чен линг лично присутствовали на этом событии, и все собрались вместе, чтобы отпраздновать этот важный момент.

Заместитель генерального директора компании, председатель профсоюза, г-н цзиопин, председательствует.

На симпозиуме важное выступление выступили секретарь и председатель партии компании у цишань. Секретарь у прежде всего от имени компании выражает искреннее уважение основателям и сердечную благодарность всем сотрудникам, которые внесли вклад в развитие «золотой цапле» в течение 30 лет. Секретарь у отметил, что за 100 лет, прошедших с момента основания коммунистической партии китая, Китай не только радикально изменил свое отсталое положение в «Один или два белых», но и привел народы всех национальностей страны к светлому пути реформирования, открытости и всестороннего строительства малого канканского общества. Сямынь также участвовал в этом. Под мудрым руководством китая он был сформирован и постепенно рос в весеннем ветре реформ и открытости. Секретарь ву подчеркнул, что все сотрудники должны унаследовать благопристойность своих предшественников, сплотить усилия и приложить усилия для того, чтобы внести вклад в следующие 30 лет компании.

Кульминацией симпозиума стала церемония вручения ленточек сотрудникам, чей юбилей превышает 10 лет. Церемония награждения проходила в форме вручения наград "старыми" сотрудниками "новым". Сначала представители сотрудников с 20-летним юбилеем вручали награды представителям с 10-летним юбилеем, затем представители сотрудников с 30-летним юбилеем вручали награды представителям с 20-летним юбилеем. Наконец, старший Ву Чонху и старший Чэнь Цзиньлин вручили пояса сотрудникам, пришедшим в компанию в связи с 30-летием и старше. Это символизирует, что дух компании передается из поколения в поколение, а также выражает наилучшие пожелания и ожидания старшего поколения сотрудников Golden Egret для нового поколения.

Генеральный менеджер министерства внутренних дел также вручает мемориальный значок представителям сотрудников министерства на протяжении более чем десяти лет.

В ходе открытого выступления предшественники, члены руководящей группы, представители новых и старых работников высказались с большим воодушевлением, поделились своими знаниями, осветили свои истории вместе с «золотой эгрей» и внесли ценный вклад в будущее развитие компании.

С самого начала существования компании все без разбору упоминали о «маленьком» предприятии. Например, в интервью не было найдено ни одного завода, а во всей фабрике было меньше 100 человек, и руководство всегда напоминало об экономии воды и электричества. Но именно эти «маленькие» могут отразить «большие» компании сегодня и отразить «большие» следы «золотых цапель», которые оставались твердыми на протяжении 30 лет.

Во время конференции наши филиалы (gold road в бразилии, tain road, jin road в японии, golden road в германии, golden road в тайбэе, pan road, pan road, yu road в гуандун) и brothers company (видео благословлено на кюцзян-кинг-кинг, loyang king king road, ru) и brothers company.

Наблюдая за процветанием дочерних компаний, прислушиваясь к искренним пожеланиям сотрудников и братьев из китая моей компании, участники конференции ощутили растущее корпоративное чувство гордости.

Затем гендиректор компании цзян тао выступил с речью «оглянись назад и смотри в будущее». Г-н чанг напоминает и суммирует 30 - летний опыт развития компании, ее блестящие результаты и ценный опыт, поделившись свежайшей и свежей историей о своем приходе на работу, выразив свой незабвенный и запоминающийся опыт, выразив героический дух, который не забывается, не забывает о своей миссии, не переупаковывается, не возвращается и не возвращается в компанию. Уверенность в будущем в высоком качестве развития.

Наконец, секретарь у цишаня выступил с заключительным заявлением. Секретарь у подтвердил успех симпозиума и призвал весь персонал продолжать усердную работу на своих рабочих местах с весьма впечатляющими результатами.

The symposium ended with thunderous applause from everyone.

A hundred years in the sea, the original intention has not changed; after 30 years, the ingenuity has precipitated. We Golden Egret people will keep in mind the mission of "strengthening China's tungsten industry and boosting global advanced manufacturing", insist on being realistic and innovative, and strive for self-improvement. We believe that we will achieve new leaps, reach new heights, and write new chapters!